O período de 5 dias é previsto pela lei, mas há vários projetos no Congresso Nacional que visam estender o direito dos pais. Saiba mais
A discussão foi motivada pela gravidez de uma colaboradora e, após pesquisa sobre as boas práticas de mercado, a equipe estipulou a norma, que passou a valer a partir desse mês. “Nosso escritório valoriza a qualidade de vida dos colaboradores. A gente acredita que se o pai tiver mais tempo com a família, será mais feliz no trabalho”, explica a coordenadora de Recursos Humanos, Cristiane Carlos. A decisão também contempla homens que adotarem uma criança (independente da orientação sexual).
As funcionárias da SSPS também tiveram a licença-maternidade ampliada de 120 dias (4 meses) para 180 dias (6 meses). Com essa medida, se junta às mais de 15 mil empresas cadastradas no Programa Federal Empresa Cidadã. Pela Lei 11.770, de 2008, as empresas que se comprometem a estender em 60 dias a licença para as funcionárias podem deduzir do Imposto de Renda todos os salários pagos no período.
A licença-paternidade pelo mundo
| PAÍS | PERÍODO DE LICENÇA |
|---|---|
| EUA | não existe |
| Argentina | 2 dias |
| Paraguai | 2 dias |
| Dinamarca | 12 semanas |
| Alemanha | 14 semanas |
| França | 16 semanas |
| Holanda | 16 semanas |
| Polônia | 16 semanas |
| Espanha | 16 semanas |
| Noruega | 46 semanas |
| Itália | 52 semanas |
| Suécia | 68 semanas |
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